| KIERUNEK: | ZARZĄDZANIE |
| Specjalność: | Zarządzanie zasobami ludzkimi |
| Czas trwania: | studia 3 letnie, stacjonarne i niestacjonarne |
| tytuł zawodowy: | licencjat |
| CHARAKTERYSTYKA I PERSPEKTYWY ZAWODOWE |
Absolwenci są przygotowani do pracy na stanowiskach specjalistów i menedżerów personalnych, a także na wielu innych stanowiskach specjalistów (ds. stosunków społecznych, zarządzania, komunikacji) i kierowników; konsultanta ds. personalnych w instytucjach publicznych, samorządowych i pozarządowych; specjalisty w biurach pracy, doradzającego poszukującym odpowiednich pracowników; menedżera personalnego, odpowiadającego za rekrutację i selekcję personelu oraz zarządzanie wynikami pracy; menedżera wszystkich szczebli zarządzania, zarządzającego pracą zespołów ludzi oraz lidera związkowego i przywódcy różnych organizacji społeczno - samorządowych. Zdobyta tu wiedza z zakresu zarządzania, psychologii, prawa, zarządzania czasem, zaufaniem i kapitałem intelektualnym, zarządzanie własnym rozwojem może być użyteczna także w życiu osobistym i samorealizacji.
| PROGRAM STUDIÓW |
Studia obejmują takie przedmioty jak:
Przedmioty podstawowe: mikroekonomia, podstawy prawa, matematyka, nauki o organizacji, podstawy zarządzania, wybrane dziedziny prawa, podstawy prawa unii europejskiej, finanse, statystyka opisowa, makroekonomia, przedsiębiorczość, podstawy rachunkowości.
Przedmioty kierunkowe: marketing, informatyka w zarządzaniu, zachowania organizacyjne, badania marketingowe, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie jakością, teoria przedsiębiorczości, organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem, zarządzanie projektami, procesy informacyjne w zarządzaniu, rachunkowość finansowa, zarządzanie strategiczne, negocjacje, Public Relations, finanse przedsiębiorstwa, zachowania konsumenta, zarządzanie logistyczne, plan biznesowy.
Przedmioty poszerzające wiedzę ogólną i inne: historia gospodarcza, filozofia, psychologia, technologia informacyjna, ochrona własności intelektualnej, szkolenie BHP, język obcy, seminarium dyplomowe, wychowanie fizyczne (dot. studia stacjonarne), praktyka zawodowa (3 tygodnie).
Przedmioty specjalistyczne: współczesne systemy motywowania i wynagradzania, planowanie i pozyskiwanie zasobów ludzkich, ocena i rozwój pracownika, prawo pracy, elastyczne formy organizacji pracy, marketing personalny, przedsiębiorca i menedżer w organizacji, komunikowanie w organizacji, strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim, informatyczne systemy kadrowo-płacowe, doradztwo zawodowe.
Zobacz także:
