Cel studiów

W dobie gospodarki opartej na wiedzy, właściwe zarządzanie zasobami ludzkimi nabiera szczególnego znaczenia dla rozwoju przedsiębiorstwa. Wiedza, kompetencje i postawy pracowników składają się na istotną część jego wartości. Punktem wyjścia jest przekonanie, że kapitał ludzki organizacji stanowi czynnik warunkujący uzyskanie przewagi konkurencyjnej na współczesnym rynku. Program studiów podyplomowych wyjaśnia złożone problemy związane z zarządzaniem ludźmi w organizacji, pomaga opanować specjalistyczne terminy i pojęcia, wskazuje też najważniejsze problemy przed którymi stoją polscy menadżerowie.

W ramach studiów słuchacze zostaną zapoznani więc z zagadnieniami dotyczącymi zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególna uwaga zostanie poświęcona problematyce planowania, rekrutacji i selekcji, motywowania (w tym wynagradzania), szkoleń, oceniania czy rozwoju i doskonalenia kadr. Zakres tematyczny uzupełniają treści dotyczące rynku pracy, prawa pracy, marketingu personalnego, controllingu personalnego czy stosowanymi systemami informatycznymi w zarządzaniu personelem.

Sylwetka absolwenta

Program obejmuje zróżnicowaną tematykę dotyczącą zarządzania zasobami ludzkimi, który pozwoli m.in. na:

• przygotowanie słuchaczy do zapoznania się z terminami dotyczącymi zarządzania ludźmi w organizacji,
• zdobycie wiedzy teoretycznej z zakresu poszczególnych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnej organizacji (planowania kadr, rekrutacji, selekcji, motywowania oceniania, szkolenia, rozwoju kadr, itd.),
• uzyskanie wiedzy z zakresu prawa pracy, rynku pracy, psychologii zarządzania, marketingu personalnego czy controllingu personalnego,
• zdobycie umiejętności praktycznych w zakresie stosowania metod czy technik menedżerskich wykorzystywanych w zarządzaniu personelem,
• rozwijanie umiejętności interpersonalnych i koncepcyjnych oraz odpowiedniego komunikowania się w organizacji,
• wzbogacenie wiedzy słuchaczy w techniki twórczego myślenia,
• kształtowanie i rozwijanie własnych umiejętności przydatnych w kierowaniu ludźmi.

Opłaty

Opłata za całość studiów wynosi 2600 zł: I semestr 1300 zł - płatne do 10 października, II semestr 1300 zł - płatne do 10 marca każdego roku akademickiego. Istnieje możliwość rozłożenia opłaty za semestr na raty, co następuje stosownie do treści Regulaminu studiów podyplomowych PWSZ im. prof. S. Tarnowskiego w Tarnobrzegu.

Opłata za sporządzenie i wydanie świadectwa ukończenia studiów wynosi 30 zł.

Numer konta 29 1020 4913 0000 9202 0011 9438 (PKO BP o/Tarnobrzeg) Tytuł wpłaty: imię i nazwisko, studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Tryb naboru

Nabór kandydatów na studia rozpoczął się 1 sierpnia 2010 roku i został przedłużony do 30 września 2011 roku. Odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (wniesienie opłaty za studia oraz złożenie w sekretariacie kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem).

Wymagane dokumenty

• wypełniony kwestionariusz osobowy -    pobierz w formacie (.pdf)
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
• 2 fotografie,
• czytelna kserokopia dowodu osobistego.

Organizacja studiów

Studia trwają dwa semestry i są realizowane w systemie niestacjonarnym.

Zajęcia rozpoczynają się w październiku 2011 roku, a kończą w czerwcu 2012 roku. Zajęcia będą obywać się cyklu sobotnio-niedzielnym, przeciętnie 2 razy w miesiącu.

Dodatkowe informacje i zapisy

Dziekanat Wydziału Przedsiębiorczości i Zarządzania

ul. Sienkiewicza 50, pokój 5C

Tel.(15) 823 05 83

WARUNKIEM URUCHOMIENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH JEST ZEBRANIE SIĘ GRUPY CO NAJMNIEJ 20 SŁUCHACZY.

 

Cel studiów

We współczesnej globalnej gospodarce kształtowanej pod wpływem rosnących wymagań konsumentów oraz nasilającej się konkurencji, kompleksowe zarządzanie jakością stanowi kluczowy element budowania przewagi rynkowej i dynamicznego rozwoju organizacji. Specjalistyczna wiedza, umiejętności i kompetencje pracowników stanowią istotny element kultury organizacji oraz kluczowy zasób niezbędny do realizacji polityki jakościowej. Punktem wyjścia jest założenie, że jakość stanowi jedną z najważniejszych determinant warunkującą uzyskanie przewagi konkurencyjnej na współczesnym rynku poprzez właściwe zdiagnozowanie i zaspokajanie potrzeb klientów i kompleksowe podejście do jakości. Program studiów podejmuje złożone problemy oraz ich interdyscyplinarny charakter w relacji do zarządzania jakością w organizacji, pozwala opanować specjalistyczne terminy, nabyć umiejętności i poszerzyć kompetencje, które są niezbędne do systemowego podejścia do problemów jakości w organizacji w relacji do zdiagnozowanych wymagań rynku.

Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy i nabycie umiejętności oraz kompetencji z zakresu zarządzania jakością niezbędnej przy opracowywaniu, wdrażaniu i doskonaleniu systemów jakości według międzynarodowych standardów oraz posługiwania się wybranymi metodami służącymi do doskonalenia jakości i procesów w organizacji. Zasadnicza problematyka studiów koncentruje się na podejściu systemowym do problematyki zarządzania jakością, norm ISO oraz audytów i certyfikacji. Dodatkowo zagadnienia te zostaną poszerzone o wiedzę z zakresu: zarządzania, ekonomii, prawa i psychologii, badania rynku, informatycznego i statystycznego kontrolowania i wspomagania procesu podejmowania decyzji, analizy kosztów i pomiaru efektywności systemu.

Sylwetka absolwenta

Program studiów obejmuje problematykę zarządzania jakością w organizacji a także wiele współczesnych aspektów ekonomicznych, organizacyjnych, prawnych i psychologicznych, które pozwolą m.in. na:

• zapoznanie studentów z teoretycznymi zagadnieniami z zakresu jakości, teoriami zarządzania, założeniami TQM oraz organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem,
• zdobycie wiedzy z zakresu zapewnienia i zarządzania jakością w tym m.in. norm ISO (wymagań, wdrażania, dokumentowania),
• uzyskanie wiedzy z zakresu prawa, wybranych współczesnych zagadnień ekonomicznych, psychologicznych i antropologicznych,
• zapoznanie się z metodami badań i narzędziami kształtowania oraz zarządzania jakością a także statystyczną kontrolą i informatycznym wspomaganiem procesów decyzyjnych,
• kształtowanie i doskonalenie umiejętności w zakresie pracy zespołowej z wykorzystaniem wybranych narzędzi i analiz danych ilościowych i jakościowych,
• ugruntowanie wiedzy, która pozwoli na właściwe podejście do problematyki audytów, certyfikacji i dokumentacji organizacji,
• nabycie umiejętności w zakresie analizy kosztów jakości i wyznaczania kluczowych obszarów, które determinują skuteczność i efektywność wdrożonych systemów zapewnienia i zarządzania jakością.

Opłaty

Opłata za całość studiów wynosi 2600 zł: I semestr 1300 zł - płatne do 20 marca, II semestr 1300 zł - płatne do 10 października każdego roku akademickiego.

Istnieje możliwość rozłożenia opłaty za semestr na raty, co następuje stosownie do treści Regulaminu studiów podyplomowych Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. prof. Stanisława Tarnowskiego w Tarnobrzegu.

Opłata za sporządzenie i wydanie świadectwa ukończenia studiów wynosi 30 zł.

Numer konta: 29 1020 4913 0000 9202 0011 9438 (PKO BP o/Tarnobrzeg) Tytuł wpłaty: imię i nazwisko, studia podyplomowe Zarządzanie Jakością

Tryb naboru

Nabór kandydatów na studia rozpoczął się 28 lutego 2012 roku i trwa do 31 maja 2012 roku. Odbywa się na zasadzie kolejności zgłoszeń (wniesienie opłaty za studia oraz złożenie w sekretariacie kompletu wymaganych dokumentów jest równoznaczne z przyjęciem).

Wymagane dokumenty

• wypełniony kwestionariusz osobowy - pobierz w formacie (.pdf)
• odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
• 2 fotografie,
• czytelna kserokopia dowodu osobistego.

Organizacja studiów

Studia trwają dwa semestry i są realizowane w systemie niestacjonarnym.

Zajęcia rozpoczynają się w maju 2012 roku, a kończą w lutym 2013 roku.

Zajęcia będą obywać się cyklu sobotnio-niedzielnym, przeciętnie 2 razy w miesiącu.

Dodatkowe informacje i zapisy

Dziekanat Wydziału Przedsiębiorczości i Zarządzania

ul. Sienkiewicza 50, pokój 5C

Tel. (15) 823 05 83

WARUNKIEM URUCHOMIENIA STUDIÓW PODYPLOMOWYCH JEST ZEBRANIE SIĘ GRUPY CO NAJMNIEJ 20 SŁUCHACZY

Wydział PiZ:

Informacje o Wydziale i kierunku Dlaczego warto studiować Zarządzanie? Dlaczego warto studiować Turystykę i rekreację? Dyżury i konsultacje Koła Naukowe Konferencje Badania naukowe Dla studentów Dla pracowników